【护工要成历史了？越来越多医院实行“无陪护”制度】一天只收60块，住院期间全由医院照看，24小时不间断。要是你，愿意尝试吗？
消息一出，不少人都在问：这听起来很理想，但现实中真的行得通吗？医院能把家人照顾好吗？一天几十块钱的费用靠谱吗？
毕竟，在大多数人的印象里，“一人住院，全家累瘫”才是常态：家属轮流请假、病房里折叠床一字排开、还得时刻防着自聘护工“偷工减料”。
但现在，一种新模式正在多地医院推开：由医院全权负责住院病人的生活照护，24小时不间断，家属只需在探视时间来“陪而不护”。
其实，这并非一个空洞的概念，而是一场已经落地、正在逐步扩大的试点改革。从广东、山东到上海、江苏，多地卫健委都发布了详细的工作方案。
它的核心逻辑很简单：把过去游离在医院管理体系之外的“床头交易”，正式纳入医院的规范管理。患者家属不再需要和护工个人私下协商，而是由医院统一收费、统一派驻专业医疗护理员，承担起24小时不间断的生活照护责任。
那么，这种服务到底是怎么运作的？
一个很直接的变化是，病房里的“闲杂人等”变少了。门禁管理更严，探视时间固定，嘈杂的环境安静下来，患者得以更好地休养。
更重要的是，照护变得有标准、有记录了。在一些率先引入智慧管理的医院，护理员手上的终端设备会实时记录服务内容：什么时候协助上厕所、什么时候翻身拍背、什么时候喂饭，家属即便远在办公室，也能通过手机端查看照护日报，每一个环节都有迹可循。
说白了，这种“可视化”的照护，很大程度上缓解了家属“看不见、放不下”的焦虑。
当然，大家最关心的还是两件事：费用和专业性。
先说费用。网上流传的“一天60元”确实存在，但需要明确的是，这通常对应的是“一对多”的服务模式，面向生活基本能自理、需求较轻的患者。实际上，各地根据服务模式不同，定价也有差异。不过，相比市场上动辄两三百元一天且质量参差不齐的黑护工，医院提供的服务在性价比上优势还是很明显的。
再谈专业性。这也是这项改革最核心的突破。过去，黑护工往往年龄偏大、缺乏培训，凭经验干活。而现在，这些医疗护理员被纳入了医院的统一管理体系中。他们需要在护士的指导下工作，接受岗前培训和定期考核，甚至要考取职业技能等级证书。
不过，这并不意味着“无陪护”是万能的。目前这项服务主要覆盖的是外科、骨科、心内科等手术和康复路径清晰的科室，儿科以及一些重症监护室由于需要密集的情感支持，暂未全面推开。同时，护士和护理员人力的短缺依然是全国性的挑战，全面推广还需要时间。
但这的确是一个值得肯定的方向。它既回应了现代家庭“人手紧缺”的现实困境，也试图在“专业照护”和“家庭亲情”之间划出一条平衡线，把家属从劳累的陪床中解放出来，让他们回归“探视者”的角色，把专业的照护交还给医院。
所以，对于那些正在为“谁去请假陪护”而烦恼的家庭来说，这无疑提供了一份踏实的选择。
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